21/05/2015
Mardi 19 mai, Lafarge a présenté aux représentants du personnel le projet d’organisation des fonctions centrales prévu dans le cadre de la création du groupe LafargeHolcim. L’organisation de ce groupe serait caractérisée par un équilibre entre un principe de décentralisation allié à des fonctions centrales fortes, s’appuyant sur trois niveaux d’organisation : les pays, les régions (Europe, Amérique du Nord, Moyen Orient et Afrique, Amérique latine, Asie-Pacifique) et les fonctions centrales, qui contribueront à définir les grandes orientations du groupe.
Lafarge Le Teil
Le nombre de collaborateurs dans les fonctions centrales serait équivalent en France et en Suisse, et le centre de R&D du nouveau groupe serait situé en France, à l’Isle-d’Abeau, près de Lyon.
Ce projet d’organisation des fonctions centrales se traduirait chez Lafarge, à l’échelle mondiale (c’est-à-dire dans les sites situés à Atlanta, Kuala Lumpur, Le Caire, Lyon, Montréal, Paris, Pékin et Vienne), par une suppression nette d’environ 380 postes, dont 166 postes nets en France, à Paris et à Lyon.
Les mesures d’accompagnement qui seront étudiées avec les partenaires sociaux privilégient le recours à la mobilité interne, l’accompagnement vers la retraite et les départs volontaires.
Le projet de fusion n’aura pas d’impact sur les fonctions opérationnelles de Lafarge en France, qui comptent plus de 4 500 collaborateurs.
La finalisation du projet de fusion est prévue pour le mois de juillet 2015.